ПН-ПТ,
с 9:00 до 18:00
БЕЗ ПЕРЕРЫВА
г. Владимир: +7 4922 53-11-11, +7 920 900 77 76
г. Москва: +7 495 432 00 42, +7 90 45 90 45 55
г. Владимир:
+7 4922 53-11-11, +7 920 900 77 76
г. Москва:
+7 495 432 00 42, +7 90 45 90 45 55
Трудовые споры – это следствие несоблюдения недобросовестными работодателями или работниками трудового законодательства. К примеру, незаконное увольнение работника или злоупотребление своими правами работодателем при выплате заработной платы или пособий и при организации труда. С подобными спорами может столкнуться каждый! Рассмотрим основные действия в случае наступления конфликта в сфере трудового права.
Юридическая помощь работникам:
В настоящее время юридическая помощь в разрешении трудовых споров является очень востребованной услугой. Многие работники не верят в возможный успех трудового спора, тем самым оставляя безнаказанным нарушение своих трудовых прав. В случае увольнения при обращении к профессиональному юристу Вы можете взыскать не выплаченную зарплату, получить от работодателя компенсацию морального вреда или взыскать компенсацию за не предоставленный отпуск.
Если Вы не полностью осведомлены о всех трудовых правах, то советуем обратиться за юридической консультацией. Работодатель может использовать Ваше незнание в свою пользу, к примеру, не выплатить полностью или часть выходного пособия.
Юридическая помощь работодателям:
Юридическое агентство «МаксимА» поможет избежать негативных последствий в области трудовых взаимоотношений. Проконсультируем при разрешении возникшего трудового спора. Подготовим необходимые документы для предоставления в Трудовую инспекцию.
Юридическое Агентство МаксимА имеет необходимый юридический опыт для разрешения трудовых споров, так как оказываем юридический консалтинг многим фирмам города Владимира в области кадрового делопроизводства.
Для нас принципиально важно сделать свою работу качественно! Мы подберём удобное для Вас время и назначим встречу - просто оставьте заявку на сайте, мы обязательно Вам перезвоним.
Также Вы можете позвонить нам по телефонам: